Le parcours des anciens

Compétences

468 - Gestion de projet

458 - Management

441 - Microsoft Office

327 - Microsoft Excel

291 - Marketing

253 - Anglais

244 - Réseaux sociaux

233 - Microsoft Word

223 - Service client

211 - Microsoft PowerPoint

195 - Stratégie marketing

166 - Communication

146 - Ressources humaines

141 - Recrutement

136 - Stratégie commerciale

Études

188 - Marketing

151 - Communication

101 - Droit

66 - Administration et gestion des affaires

64 - Études générales

60 - Finance

58 - Affaires / gestion

51 - Commerce international / commerce

36 - Management de projet

34 - Études internationales globales

31 - Sciences/études de l’information

28 - Gestion des ressources humaines / administration du personnel

27 - Commerce électronique

20 - Commerce international

17 - Sciences informatiques et de l’information et services apparentés

Occupation

125 - Ressources humaines

116 - Marketing

108 - Ventes

101 - Opérations

91 - Médias et communication

74 - Développement commercial

69 - Management de projets et de programmes

37 - Comptabilité

35 - Administration

32 - Technologies de l’information

32 - Arts et Design

29 - Assistance

28 - Éducation

27 - Services à la communauté et Services sociaux

24 - Finance

Lieu de travail

15 - ECEMA

12 - Groupe Casino

10 - SNCF

8 - Sanofi

8 - Orange

6 - Renault Trucks

6 - Le Groupe La Poste

6 - Adecco

5 - Expeditors

5 - Sanofi Pasteur

5 - Volvo Group

5 - APICIL

5 - Manpower France

5 - bio Mérieux

4 - Groupe SEB

Lieu de résidence

986 - France

678 - Lyon, France

68 - Paris, France

22 - Clermont-Ferrand, France

20 - Saint-Étienne, France

15 - Chambéry, France

15 - Marseille, France

13 - Grenoble, France

13 - Suisse

10 - Strasbourg, France

7 - Genève, Suisse

6 - Nice, France

6 - Bordeaux, France

5 - Canada

5 - Montréal, Canada

Compétences

468 - Gestion de projet

458 - Management

441 - Microsoft Office

327 - Microsoft Excel

291 - Marketing

253 - Anglais

244 - Réseaux sociaux

233 - Microsoft Word

223 - Service client

211 - Microsoft PowerPoint

195 - Stratégie marketing

166 - Communication

146 - Ressources humaines

141 - Recrutement

136 - Stratégie commerciale

Études

188 - Marketing

151 - Communication

101 - Droit

66 - Administration et gestion des affaires

64 - Études générales

60 - Finance

58 - Affaires / gestion

51 - Commerce international / commerce

36 - Management de projet

34 - Études internationales globales

31 - Sciences/études de l’information

28 - Gestion des ressources humaines / administration du personnel

27 - Commerce électronique

20 - Commerce international

17 - Sciences informatiques et de l’information et services apparentés

Occupation

125 - Ressources humaines

116 - Marketing

108 - Ventes

101 - Opérations

91 - Médias et communication

74 - Développement commercial

69 - Management de projets et de programmes

37 - Comptabilité

35 - Administration

32 - Technologies de l’information

32 - Arts et Design

29 - Assistance

28 - Éducation

27 - Services à la communauté et Services sociaux

24 - Finance

Lieu de travail

15 - ECEMA

12 - Groupe Casino

10 - SNCF

8 - Sanofi

8 - Orange

6 - Renault Trucks

6 - Le Groupe La Poste

6 - Adecco

5 - Expeditors

5 - Sanofi Pasteur

5 - Volvo Group

5 - APICIL

5 - Manpower France

5 - bio Mérieux

4 - Groupe SEB

Lieu de résidence

986 - France

678 - Lyon, France

68 - Paris, France

22 - Clermont-Ferrand, France

20 - Saint-Étienne, France

15 - Chambéry, France

15 - Marseille, France

13 - Grenoble, France

13 - Suisse

10 - Strasbourg, France

7 - Genève, Suisse

6 - Nice, France

6 - Bordeaux, France

5 - Canada

5 - Montréal, Canada

Les Formations

BACHELOR 1 ET 2

Titre de niveau 3.

Débouchés : Gestionnaire d’administration des ventes, Assistant(e) de gestion, Assistant(e) commercial, Gestionnaire de comptes clients

Les matières enseignées

Gestion de la relation client
Économie générale
Communication interne
Personal branding
Droit commercial
Droit des Affaires
OUTILS DE GESTION COMMERCIALE
Management d’entreprise
Culture générale d’entreprise
Marketing relationnel
Identité numérique
Droit – Moot court
Administration des ressources humaines
Gestion des outils collaboratifs
Management et gestion des activités
Marketing et communication externe
Introduction au bloc de compétences
Strat-up et entrepreneuriat
Outils d’efficité professionnelle
Projets professionnels : pérennisation des ventes + gestion de la relation client
Développement de la relation client et négociation
Pérennisation des ventes
Organisation administrative de l’activité
Administration des ventes
Gestion des risques clients
Gestion de la relation fournisseur

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Bachelor
Reconnaissance du diplôme : Certifié RNCP
Durée de la formation : 4 semestres
Frais de scolarité : 4690
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac ou certification professionnelle de niveau 4 ou 3 années d’expérience en Gestion Commerciale.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : Les Sessions d’Informations et d’Admission se déroulent tout au long de l’année. Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

BACHELOR 3 MANAGEMENT – GESTION

Titre de niveau 2.

Débouchés : Responsable d’unité opérationnelle, Responsable d’un centre de profit, Responsable d’agence

Les matières enseignées

Communication interne
Gestion des risques
Communication managériale
Culture d’entreprise
Introduction au bloc de compétences
Gestion des compétences et des carrières
Droit social et du travail
Parcours de spécialisation: comptabilité des sociétés
Anglais – Team management
Rapport de compétences
Outils d’insertion professsionnelle
Middle management
Management transversal
Parcours de spécialisation: fiscalité d’entreprise
Anglais – Proximity management
Management des processus
Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
Outils de gestion financière de l’entreprise
Outils de gestion appliqués : ERP, PGI, tableur
Parcours de spécialisation: audit comptable et compta approfonfie
Anglais – Activity management
QHSE
Prévention des RPS
Organisation et gestion de l’unité
Parcours de spécialisation: documents de synthèse
Anglais – Means prevention

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Bachelor
Reconnaissance du diplôme : Reconnu par l'état
Durée de la formation : 2 semestres
Frais de scolarité : 5640
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise, 1 semaine à l'école /2 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac+2 ou certification professionnelle de niveau 5 ou 3 années d’expérience en Gestion Commerciale / Gestion d’une Unité Opérationnelle.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

BACHELOR 3 VENTE – NÉGOCIATION

Titre de niveau 2.

Débouchés : Chargé(e) de marketing clients, Responsable commercial, Responsable services et relations clients, Chargé(e) d’affaires

Les matières enseignées

Marketing opérationnel
Marketing stratégique
Community management
Philosophie de l’économie et des affaires
Outils d’insertion professionnelle
Introduction au bloc de compétences
Droit social et du travail
Anglais – Team management
Rapport de compétences
Etude et analyse de marché
Droit des relations commerciales
Parcours de spécialisation : Phase de déroulement d’une affaire
Anglais – Market analysis
Cahier des charges d’un PAC-M
Analyse de données clients – commerciales
Outils de gestion co : CRM, BDD commerciales, Excel, SI
Développement du portefeuille client
Anglais – Customer portfolio
Marketing digital – social media
Pilotage de la performance et des actions commerciales
Contrôle de gestion des activités commerciales et marketing
Budgétisation du PAC-M
Parcours de spécialisation: tableau de bord(3) + de l’affaire au projet (2)
Anglais – Business developement
Management d’une équipe commerciale
Développement RH

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Bachelor
Reconnaissance du diplôme : Certifié RNCP
Durée de la formation : 2 semestres
Frais de scolarité : 5640
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise, 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac+2 ou certification professionnelle de niveau 5 ou 3 années d’expérience en Gestion Commerciale / Gestion d’une Unité Opérationnelle.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : Les Sessions d’Informations et d’Admission se déroulent tout au long de l’année. . Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

MS MANAGER DE PROJET

Titre de niveau 1.

Débouchés : Management de projet, Gestion d’affaires, Management opérationnel, Management fonctionnel, Développement d’activité, Entrepreneuriat, Organisation, Conseil, Management spécialisé (Communication, Supply Chain, Marketing, Social, Contrats, Méthodes, Recrutement, Maintenance, Pricing, Formation, etc.)

Les matières enseignées

Élaborer et déployer une stratégie de communication en direction des parties prenantes du projet
GÉRER ET COORDONNER LES RELATIONS AVEC LES COMMANDITAIRES DU PROJET
PLANIFIER LES ACTIVITÉS DANS LE RESPECT DU BUDGET ET GÉRER LES RISQUES
RECRUTER, ANIMER ET PILOTER L’ÉQUIPE PROJETS
ELABORER LA STRATÉGIE ACHAT DU PROJET ET PILOTER LES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURS

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Mastères spécialisés
Reconnaissance du diplôme : Certifié RNCP
Durée de la formation : 4 semestres
Frais de scolarité : 5990
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 et avoir un projet professionnel en lien avec le domaine ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : La formation est aussi accessible en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience) et est proposée par le e-Collège e Paris. Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

MS MARKETING-COMMUNICATION ET STRATÉGIE DIGITALE

Titre de niveau 1.

Débouchés : Responsable marketing, Responsable Communication, Chef de projet, Chef de Produit International, Chef de Produit Web, Social Media Manager

Les matières enseignées

Élaborer et déployer une stratégie de communication en direction des parties prenantes du projet
GÉRER ET COORDONNER LES RELATIONS AVEC LES COMMANDITAIRES DU PROJET
PLANIFIER LES ACTIVITÉS DANS LE RESPECT DU BUDGET ET GÉRER LES RISQUES
ELABORER LA STRATÉGIE ACHAT DU PROJET ET PILOTER LES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURS
RECRUTER, ANIMER ET PILOTER L’ÉQUIPE PROJET

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Mastères spécialisés
Reconnaissance du diplôme : Reconnu par l'état
Durée de la formation : 4 semestres
Frais de scolarité : 5 90
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 et avoir un projet professionnel en lien avec le domaine ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : Les Sessions d’Informations et d’Admission se déroulent tout au long de l’année. Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

MS PILOTAGE FINANCIER ET CONTRÔLE DE GESTION

Titre de niveau 1.

Débouchés : Contrôleur de gestion, Directeur administratif et financier, Analyste financier, Auditeur externe, Auditeur interne, Crédit manager
Conseiller financier en gestion de Patrimoine, Trésorier, Risk manager, Responsable de consolidation, Responsable Fusion-Acquisition

Les matières enseignées

PRODUIRE ET GARANTIR L’INFORMATION COMPTABLE ET FINANCIÈRE, ET PILOTER LE CONTRÔLE DE GESTION / PILOTER LES OUTILS INFORMATISÉS DE GESTION (DIGITALISATION)
MANAGER LES STRUCTURES INTERNES ET LES RELATIONS EXTERNES
PARTICIPER À LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE, ET À LEUR ÉVALUATION. PILOTER LA STRATÉGIE FINANCIÈRE
PILOTER LA GESTION DE TRÉSORERIE À COURT TERME (BAS DE BILAN)

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Mastères spécialisés
Reconnaissance du diplôme : Certifié RNCP
Durée de la formation : 4 semestres
Frais de scolarité : 5990
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée + avoir des prérequis dans au moins un des domaines suivants : comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion. Et une bonne maîtrise des SIG.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : Les Sessions d’Informations et d’Admission se déroulent tout au long de l’année. Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

MS RESSOURCES HUMAINES

Titre de niveau 1.

Débouchés : Management RH généraliste – en PME, Recrutement – en cabinet, en ESN ou en service RH, Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie, Développement des compétences & formation, Relations sociales, Compensation & Benefits, Prévention Sécurité, Santé au Travail

Les matières enseignées

GARANTIR LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (EN CONFORMITÉ AVEC LES EXIGENCES DE LA RÈGLEMENTATION DU TRAVAIL)
PILOTER ET ASSURER L’EMPLOI ET LES MOBILITÉS
PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE DANS UN CONTEXTE DE TRANSFORMATION
DÉFINIR, PROMOUVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LE PILOTAGE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
PROMOUVOIR L’ENGAGEMENT SOCIAL ET SOCIÉTAL

Les informations pratiques

Niveau du diplôme : Mastères spécialisés
Reconnaissance du diplôme : Certifié RNCP
Durée de la formation : 4 semestres
Frais de scolarité : 5990
Rythme scolaire : Initiale ou alternance
Rythme alternance : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise, 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Langue d’enseignement : Français
Conditions admission : Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 et avoir un projet professionnel en lien avec le domaine ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée.
Rentrée scolaire : Septembre
Frais d’inscription au concours : N / A
Spécificités : Les Sessions d’Informations et d’Admission se déroulent tout au long de l’année. Les alternants ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international.

ECEMA Saint-Etienne

Le parcours des anciens

Compétences

Études

Occupation

Lieu de travail

Lieu de résidence

Compétences

Études

Occupation

Lieu de travail

Lieu de résidence

Les Formations

BACHELOR 1 ET 2

BACHELOR 3 MANAGEMENT – GESTION

BACHELOR 3 VENTE – NÉGOCIATION

MS MANAGER DE PROJET

MS MARKETING-COMMUNICATION ET STRATÉGIE DIGITALE

MS PILOTAGE FINANCIER ET CONTRÔLE DE GESTION

MS RESSOURCES HUMAINES

INFORMATION